實(shí)驗目的：
熟練掌握用Excel處理人事檔案、工資的技術(shù)，并能用公式提高處理成績(jì)的效率。以便畢業(yè)后能勝任工作需要。
實(shí)驗內容：
1、 設置單元格和數據格式；
2、 公式的應用；
3、 圖表的創(chuàng )建
實(shí)驗步驟：
一、設置單元格和數據格式及公式的應用
1. 把工作簿重命名為“總表”。
2. 對總表自動(dòng)填充職工編號，編號從C001開(kāi)始。
3. 設置“基本工資”、“浮動(dòng)獎金”的數據格式：保留兩位小數，使用千分位分隔符，若數據為負數顯示為紅色。
4. 設置總表的單元格格式：字號設置位10，居中，單元格內允許自動(dòng)換行，同時(shí)將“外框”和“內框”的線(xiàn)條設置為單線(xiàn)條。
5. 設置第一行的格式，使這一行與正文數據能明顯區別：字體格式為：黑體，單元格圖案顏色設置為淺綠色。
6. 將“核定工資總額”、“合計應發(fā)”、“應納稅額”、“個(gè)人所得稅”、 “實(shí)發(fā)工資”幾項的圖案顏色設置為黃色。
7. 凍結窗口，要求將第一行的項目名稱(chēng)和職工姓名固定。
8. 計算“核定工資總額”，核定工資總額=基本工資+浮動(dòng)獎金，計算結果保留兩位小數，并用千分位分隔符隔開(kāi)，若為負數顯示為紅色。（提示：可先用公式求出一個(gè)職員的核定工資總額，然后利用自動(dòng)填充的功能，算出其他職員的核定工資總額）。
9. 計算“合計應發(fā)”，合計應發(fā)為核定工資總額減去各扣減項再加上格福利項的結果，由于本表中各扣減項用負數表示，所以合計應發(fā)=核定工資總額+交通/通訊等補助+遲到/曠工等扣減項+養老/醫療/失業(yè)保險。（提示：SUM）
10. 計算“應納稅額”，應納稅額=合計應發(fā)-免稅基數。（假設免稅基數為1600）
11. 使用公式或者VBA計算個(gè)人所得稅。
a) 公式：個(gè)人所得稅=應納稅額*該范圍稅率-扣除數。個(gè)人所得稅的稅率分為9級。如下所示：
表格 1 個(gè)人所得稅稅率
|
應納稅額
|
稅率（%）
|
速算扣除數
|
|
<500
|
5
|
0
|
|
<2000
|
10
|
25
|
|
<5000
|
15
|
125
|
|
<20000
|
20
|
375
|
|
<40000
|
25
|
1375
|
|
<60000
|
30
|
3375
|
|
<80000
|
35
|
6375
|
|
<100000
|
40
|
10375
|
|
≥100000
|
45
|
15375
|
提示：利用VLOOKUP函數，先建立一個(gè)工作表，命名為“tax”，工作表如下所示：
|
|
A
|
B
|
C
|
D
|
E
|
|
1
|
級數
|
應納稅額
|
上一范圍上限
|
稅率
|
速算扣除數
|
|
2
|
1
|
不超過(guò)500的
|
0
|
5%
|
0
|
|
3
|
2
|
500元至2000元的部分
|
500
|
10%
|
25
|
|
4
|
3
|
2000元至5000元的部分
|
2000
|
15%
|
125
|
|
5
|
4
|
5000元至20000元的部分
|
5000
|
20%
|
375
|
|
6
|
5
|
20000元至40000元的部分
|
20000
|
25%
|
1375
|
|
7
|
6
|
40000元至60000元的部分
|
40000
|
30%
|
3375
|
|
8
|
7
|
60000元至80000元的部分
|
60000
|
35%
|
6375
|
|
9
|
8
|
80000元至100000元的部分
|
80000
|
40%
|
10375
|
|
10
|
9
|
超過(guò)100000元的部分
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100000
|
45%
|
15375
|
b) 用VBA編程計算個(gè)人所得稅的方法。
提示：1）工具－〉宏－〉Visual Basic編輯器，進(jìn)入“Visual Basic編輯器”中點(diǎn)擊左邊VBAProject，選擇“插入”|“模塊”，在出現的“模塊1”的代碼窗口輸入代碼。2）輸入完畢后，選擇“文件”|“關(guān)閉并返回到Microsoft Excel”，在L2中輸入公式：=tax（應納稅額，納稅基數）。
12. 對數據進(jìn)行排序，“主關(guān)鍵字”選擇“部門(mén)名稱(chēng)”，“次關(guān)鍵字”選擇“核定工資總額”，并按升序排列。
13. 對工資額進(jìn)行部門(mén)總匯。按照“部門(mén)名稱(chēng)”進(jìn)行匯總，匯總方式選擇“求和”，對“核定工資總額”、“合計應發(fā)”和“實(shí)發(fā)工資”三項進(jìn)行匯總。匯總結果顯示在數據下方。
14. 將分類(lèi)匯總的結果單獨存放在一張新工作表中，新的工作表命名為“各部門(mén)總匯表”。撤銷(xiāo)在總表的分類(lèi)匯總。
15. 制作自動(dòng)設置格式的工資條，工資條包含職員編號，姓名，各工資細目。
16. 從身份證號碼中自動(dòng)提取性別與出生日期
a) 提示：
i. 15位身份證號碼，若最后一位為奇數，表示男性，若為偶數，表示女性
ii. 18為身份證號碼，若第17位為奇數，表示男性，若為偶屬，表示女性。
iii. 15為身份證號碼，7~8位為出生年份（2位），9~10位為出生月份，11~12位為出生日期。
iv. 18為身份證號碼，7~10位為出生年份（4位），11~12位為出生月份，13~14位為出生日期。
17. 計算職工工齡格式為：xx年xx月（提示：當前系統時(shí)間-參加工作時(shí)間，用到公式CANCATENATE，DATEDIF）
18. 根據總表的數據，利用公式，提取相關(guān)信息，自動(dòng)生成員工簡(jiǎn)歷表。包含姓名，性別，籍貫，出生時(shí)間，參加工作時(shí)間，職稱(chēng)，現任職務(wù)，學(xué)歷，畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)。
二、創(chuàng )建圖形
19. 根據總匯表制作員工工資分離型三維餅圖。要求：
數據區域系列產(chǎn)生在“行”
圖表標題：各部門(mén)工資比例
圖例顯示在右上角
數據標志顯示百分比
該圖表作為對象插入。
20. 根據人事數據進(jìn)行年齡、性別的統計并作出對比圖。
1）建立新的工作表“年齡分布統計”，包含以下信息
年齡段（20歲以下，20-30，30-40，40-50，50以上）
女性人員對應年齡段的人數
女性人員對應年齡段的人數占總人數的比例
男性人員對應年齡段的人數
男性人員對應年齡段的人數占總人數的比例
2）制作對比圖——條形圖，要求：
豎線(xiàn)軸代表年齡段，左邊為女性的比例值，右邊為男性的比例值
數據區域系列產(chǎn)生在“列”
圖例不顯示
條形圖作為對象插入
3）修飾對比圖：
繪圖區域背景填充色設置為白色
表示年齡段的數據放到最左邊
表示百分比數據左邊，數值應為正值
網(wǎng)格線(xiàn)設置為虛線(xiàn)，水平網(wǎng)格線(xiàn)顏色設置為藍色
使表示數值的條形線(xiàn)之間沒(méi)有空隙
在表示男性數值的區域的空白處標明“男性”，在表示女性數值的區域空白處標明“女性”
三、特殊圖形繪制
某公司記錄了一年12個(gè)月的銷(xiāo)售數據，6月份的銷(xiāo)售量比其他月銷(xiāo)售總量還多，使用普通的圖表顯示不出其他數據點(diǎn)的變化趨勢，要求查閱資料繪制斷層圖表。
現在位置： 
